Création d’entreprise – 3 solutions pour quitter son emploi

Avoir un projet de création d’entreprise peut être extrêmement motivant. On se sent rapidement pousser des ailes et on a souvent envie que tout avance vite. il est cependant important de sécuriser son projet et son environnement professionnel et personnel, en étant formé et accompagné. Sécuriser son environnement en optant pour une des 3 solutions présentées dans cet article.

Sommaire :

• Avant de quitter ton emploi : valide ton projet de création
• Le congés pour création d’entreprise
• La démission pour création d’entreprise
• La rupture conventionnelle

Valider ton projet de création d’entreprise

Tu as une idée de création d’entreprise, tu as commencé à en discuter avec tes proches et tu es convaincu que ton idée à du potentiel ? c’est déjà une première étape de franchie. Mais il est important de confronter ton idée, pour savoir si c’est LA bonne idée, si elle est réaliste et réalisable.

Dans un premier temps, avant même de penser à quitter ton emploi, fais valider ton projet. Au sein de La Communauté Des Entrepreneurs, nous savons que cette étape est cruciale, tu peux en discuter sur le forum.

Le congés pour création d’entreprise

Le congés pour création d’entreprise peut être pris à temps plein ou à temps partiel. Il est disponible pour tous salarié désireux de créer ou reprendre une entreprise.

Ainsi, si tu en fais la demande, tu dois avoir au minimum 24 mois d’ancienneté, consécutifs ou non, au sein de l’entreprise. Une convention ou un accord collectif peut venir modifier cette durée d’ancienneté et la durée du congés.

• La durée maximale du congés est de 12 mois, renouvelable une fois.

Ainsi, tu devras faire la demande de congés en précisant la durée souhaitée et la nature de ta future activité. Tu dois en faire la demande par courrier au minimum deux mois avant la date souhaitée de début de congés.
Ensuite, ton employeur peut accorder, reporter ou refuser la demande de congés. Si ton employeur ne te donne pas de réponse sous 30 jours, l’accord est validé automatiquement. L’employeur peut refuser le droit au congés pour création d’entreprise si l’absence du salarié porte préjudice à l’entreprise ou si le salarié à déjà bénéficié d’un congés identique dans les trois ans qui précèdent la demande.

• Enfin, note que le congés pour création d’entreprise est un congés sans solde sauf si une convention collective permet une rémunération.

La démission pour création d’entreprise

Depuis novembre 2019, tu peux démissionner pour entreprendre. Quelques conditions et précautions sont à prendre avant de démissionner :

Les conditions nécessaires :

• Tu dois avoir au moins 5 ans d’emploi chez un ou plusieurs employeurs. Les congés sans solde ou années sabbatiques ne sont pas prises en compte.
• Être salarié en CDI à temps plein ou à temps complet
• Tu ne peux pas bénéficier du dispositif si tu es salarié du service public, travailleur indépendant non salarié.

Les étapes à suivre :

• Vérifie que tu remplis les conditions mentionnées plus haut.
• Ensuite, fait valider ton idée de création par un Conseiller en évolution professionnelle avant la démission.
• Puis, fait valider ton projet professionnel par une commission paritaire.
• Enfin, inscris-toi à Pole Emploi.

Important : ne démissionne pas avant d’avoir réalisé chacune des étapes, même si tu remplis les conditions d’accès.

La rupture conventionnelle

• La rupture conventionnelle permet de mettre fin au contrat de travail entre le salarié et l’employeur, à l’amiable. Ainsi, elle ne peut pas être imposée au salarié. Le salarié ne peut pas imposer la rupture conventionnelle à l’employeur.
• La rupture conventionnelle permet l’ouverture de droit à l’assurance chômage.
• Note également que la rupture conventionnelle donne droit à une indemnité de rupture.

Si ton projet de création d’entreprise devient un objectif alors tu es peut être prêt à quitter ton emploi pour te consacrer au développement de ta future entreprise. Pour cela, n’oublie de valider ton idée et de sécuriser ton environnement en quittant ton emploi sereinement.

Viendra ensuite l’étape de la construction de projet ! La Communauté Des Entrepreneurs est là pour t’accompagner directement sur la plateforme.